我被公司辞退，2007年12月27日入职，我该得到多少赔偿呢？

1、公司以什么理由辞退你的？
（1）、若无故辞退，要给赔偿金。到今天为止，需要给你相当于3个月工资的赔偿金；
（2）、若是合同到期终止，公司只需要给你一个半月工资的经济补偿；
（3）、若以以下三种理由之一辞退你的，需要提前三十天通知你才能辞退，如果没有提前三十天通知你，需要支付一个月工资的代通知金。同时，也需要支付一个半月的经济补偿金。这三种情况是：
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、有没有给你签劳动合同？
从2008年1月1日开始，应当签合同而没有签的，从应签未签的第二个月开始，公司都要支付双倍工资，直到补签为止。

3、有没有给你缴纳社会保险？
没有缴纳的部分要补缴。

4、有没有剩余的年休假没有休的？
若有，对应休未休的年休假，每有1天，公司要支付3天的工资给你补偿。

满一年补一个月工资