UC知道关于考勤扣款的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 18:37:16
基础数据：
一个月30天
月工资900
周休2日
事假扣款每天30元
例1：
从周五请事假到下周五，该扣多少钱？
例2：
周五单独请事假一天，下周一到周五请事假五天，该扣多少钱？
例3：
从月初请事假到月末，该怎么扣？
例4：
每周都是从周一请事假到周五，该怎么扣？
我的主要意思是说，考勤是连续计算吗？如果连续计算有的情况似乎不合理，但是又矛盾，比如例1和例2。中间跨周6和周日。如果不计入周6和周日，那这个人要是请一个月怎么办？如例3和例4。
一个月30天
月工资900
周休2日
事假扣款每天30元
例1：
从周五请事假到下周五，该扣多少钱？
例2：
周五单独请事假一天，下周一到周五请事假五天，该扣多少钱？
例3：
从月初请事假到月末，该怎么扣？
例4：
每周都是从周一请事假到周五，该怎么扣？
我的主要意思是说，考勤是连续计算吗？如果连续计算有的情况似乎不合理，但是又矛盾，比如例1和例2。中间跨周6和周日。如果不计入周6和周日，那这个人要是请一个月怎么办？如例3和例4。
严格按照国家相关法规和政策的算法是这样的，全勤给全月工资，不是全勤按出勤天数支付工资。
一个月30天
月工资900
周休2日
计薪天数21.75天
前提：你们公司制度上规定事假无工资。
事假扣款每天900/21.75元
当月事假扣款=900-900/21.75*实际出勤天数
实际出勤天数是除开法定公休（周末2天）以外的实际工作日。
例1：
从周五请事假到下周五，该扣多少钱？
900-900*21.75*实际出勤天数
例2：
周五单独请事假一天，下周一到周五请事假五天，该扣多少钱？
900-900*21.75*实际出勤天数
例3：
从月初请事假到月末，该怎么扣？
900-900*21.75*实际出勤天数=900-900*21.75*0=900
例4：
每周都是从周一请事假到周五，该怎么扣？
900-900*21.75*实际出勤天数=900-900*21.75*0=900
你这么算不行么 ？？？
一个月 有 多少个工作日。用900/工作日，就知道这个月上一天班应该给多少钱的，我们公司就这么算的NNd 周六周日是休息不应计算在内的
这样的话 哪天没来哪天没有工资（个人想法）。
很多公司定义考勤是连续计算的,特别是请长假.