公司应该给予赔偿嘛？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 09:21:06
我在某私营企业做了快2年了，签了一年的合同，到期后公司未进行续签，就在前几天，公司老板我让我走的意思，如果我被开除，按照劳动法，应该给予赔偿嘛？或者给予什么样的赔偿

北京博融律师事务所

最少应支付你2个月工资做为补偿金！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。

广东胡律师：

1、被开除的经济补偿金：工作2年折算成2个月工资；

2、未提前1个月通知你的1个月工资代通知金；

3、未续签劳动合同的双倍工资赔偿。

1、经济补偿金：工作接近2年折算成2个月工资；

2、未提前1个月通知你的1个月工资代通知金；

3、未续签劳动合同的双倍工资赔偿。

合同到期后没有续约，那你可以主张是重新用工，要求单位支付双倍工资，另外还可以要求2个月工资的经济赔偿金

劳动合同已经终止，只是一个不再续签的问题，而不存在开除。
因此，也不存在赔偿之说，会有两个月的补偿金。