三门峡捷马电化有限公司违反劳动法，使我生理感情产生变化，我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 05:41:03
我是去年上班的，可是这个厂没有给我签合同，今年就让我们回家了，去找他说，他说我就是违反劳动法了你去告我啊！这个厂加班没有加班费，不按规定发双节工工资，我们现在该怎么办啊？曾经在一个平台上说了这个事情他们还说我泄露了公司机密。违反劳动法还说这个是机密。说什么再登陆百度贴吧，就要判刑什么的话。吓得我整天都睡不着，老公还我说要带我去看病呢？这个属于工伤吗？我都不让上班了我还怕什么啊?大家给我出个意见我该找呢么办啊？听说人家还在3.15告百度啊，怕怕！！

怎么说呢，你们公司是违反了劳动法，1、没有签订劳动合同，劳动法规定必须在工作的一个月内签订合同，否则要赔偿或再加罚款，2、无故辞退劳动者，用人部门辞退劳动者有必要的需要出具书面的辞退说明，也就是辞退必须要有正当的理由3、加班没有加班工资，劳动法规定加班要有1.5倍工资，
他们说你泄露了机密你又产生心理恐慌我觉得这已经不是劳动法规定的范围了，应该适用民法，属于民事纠纷

现在工作难找，加班常事…… 别怕你工厂，你这是维护自己的正当权益，没什么不对。大不了干其他的，又不是非要那厂工作

对于企业违反劳动法，你可以申请劳动仲裁，他们凭什么判你的刑呢？百度也不是他们能告得了的。至于因他们的威胁，你生病了，这不在劳动法的范围内，只能去法院。

你只能忍受，没办法,现在社会太黑！！