我在单位上班两年.没有签劳动合同,现在单位把我辞了,我这样上述该单位呢?

拿着你的上班卡，公司开的存折，工作服，然后去找律师
最好打个电话给电视台

1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。

2、《劳动合同法》规定，2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，公司还未签订劳动合同，从第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。

3、补缴你进入公司以来的社会保险。

先与公司协商，协商不妥，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，提供工资条（最为重要）、考勤记录、工作证等证据，可以得到支持的。

这种情况本来就发生的蹊跷，一般用人单位试用期都在6个月以内（除非有特殊信任的关系），你在六个月时候就应该考虑采取措施。况且不管怎么说都干了2年了啊，即便签合同如今一般民企等都是一年一签，2年口头上说辞你，其实不能说人家没道义，有的虽然签了一年合同，合同到期单位也不会再跟员工续签，这是于情于理都正常的，更何况你都没合同还干了两年。不要听那几位说还去请什么律师，现在应该把全部精力都放在找工作上或职业培训上（有些人真是站着说话不腰疼），老百姓禁得起折腾吗？你想想即便有人赞助你打官司，而且你能胜诉，单位没亏待你（没拖欠你工资或福利待遇），人家会陪给你什么啊？你打官司闹僵了，你根本也不会再回去了，所以没什么意义。

没签劳动合同，就没有保障，公司可以随时辞你。

去咨询专业人士，据我所知，好像你不能上诉，没有法律依据！

no不能