劳动经济学问题，请高手帮忙。非常感谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 06:13:24
劳动经济学的研究对象是（ ）
( D )
稀缺的信息资源配置问题

稀缺的技术资源配置问题

稀缺的土地资源配置问题

稀缺的劳动资源配置问题

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
( C )
供给的增加

供给的下降

需求的增加

需求的下降

引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
( D )
工资率

生产技术

货币资本规模

企业的性质

在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
( D )
劳动供给增加

劳动供给减少

劳动需求增加

劳动需求减少

在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
( C )
收入效应

替代效应

收入效应小于替代效应

收入效应大于替代效应
请高手给我指出错误，并给做出正常的答案。非常感谢

D,最基本的概念，有劳动经济学的书就知道啦
C,替代关系，工资率上升肯定会导致该劳动力需求减少，所以...
C,货币资本的变化影响企业产品生产，劳动力需求是产品的派生需求，所以...
A,人力资本投资属于劳动力供给管理策略，增加人力资本投资会增加人力资本存量，增加劳动供给
C，劳动者获得的非劳动收入对其劳动供给行为的影响即纯粹的收入效应；替代效应的实质是指当闲暇的价格上升时，劳动者将会用更多的工作去替代相对昂贵的闲暇。所以你的选择是对的。