合同期员工离职

要看公司的规定了，一般要扣相应的代通知金的，不过你可以去找领导沟通。

如果它是可以离开而又不影响公司运展，何不让他早点走呢。他自有好的发展就给他个机会。如果他是项目的重要人，早走人对于公司有损失，就可扣他的工资作为相应的赔偿，仁慈的话发个最低工资给他。
如你是员工方，只能跟公司协商一下，一般公司不会为难你，放你走，也不会扣你钱，但是公司有权扣你钱。