受了工伤还罚款并每个月都要扣发10%的工资，这就是一个的管理制度吗？

到劳动部门申请工伤认定，然后索取自己应得的赔偿

管理制度是人制定的，打工族就是弱势群体，他们知道工厂员工较轻的工伤，一般相关部门不会理采。有些工伤其实是工厂管理人员对员工技能培训不到位，甚至是进厂从不培训，一旦受了伤，就说是员工自己操作不当造成的，所以就得用罚款来引起其他员工的警觉。还是提醒你们，上班时一定要自己小心点，多熟悉操作规程，提高技能。