如何通过法律途径拿回应得的工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 08:11:19
我在之前的公司担任文员兼电话营销两年半之久,一直都未签定劳动合同,听说现在劳动法规定,如员工进公司第二个月未签定合同的,视为违法的.五月份辞职到目前,还有部份工资拖欠,甚至在半年前没有全额支付应得的提成,现在应该怎么办呢?

未足额支付劳动报酬的,你可以随时与公司解除劳动合同,并要求以下赔偿:

未签订合同期间的双倍工资;

经济补偿金;两年半大概是两个半月工资的补偿金;

向劳动局投诉或仲裁.

申请劳动仲裁