因拒绝降薪，被裁员，有补偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 13:55:33
我们公司要大面积降薪，我07年毕业进的公司，合同是07年9月签的，因为遭到金融危机，我就涨过一次工资，薪金水平也不是很高，现在公司又给几乎所有的员工降薪了，过几天就要找谈话，我不想降，因为一天累的要死，挣不了几个钱，很郁闷，我是搞软件的。我想问，如果找我谈话，我拒绝降薪，公司有理由裁我吗？要是裁了我，会给我补偿吗？大概多少怎么算？先谢谢回答问题的朋友了。
是全员大部分人要降薪，不只是我，大家好像都有意见

请问您怎么拒绝降薪？具体采取什么手段？公司跟你谈话，让你降薪，你不同意，可决定权在公司，这不是你同不同意的事啊？！

其实这就是公司变相逼你辞职。
你自己辞职，公司发到你交辞职书那天的薪水。
公司辞你，要提前一个月通知，多发一个月工资，外加工作年限数乘以月薪。

你没法拒绝降薪，只能说你向公司表达不同意降薪的意见。而这种意见不会让公司辞你的，因为辞你不合算。

有的。

因为经营情况不理想要对员工采取降低薪资或者调动岗位,需提前征得员工本人的同意,双方协商一致才可以,员工可以选择不接受,这样公司需要按照劳动法给予补偿,你的补偿标准我帮你计算一下:
月工资标准=去年你的12个月收入平均
只要你自己不提出辞职,不接受公司的降薪,公司应该给你的钱是:2*月工资标准+1*工资标准(如未提前30天通知你解除劳动关系)
约3个月的工资补偿
要是公司不给,你就做好仲裁的准备
到时候再问我就好了