没有签劳动合同，离职后被拖欠的工资一直不给

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 05:21:29
我朋友是一个厨师，在酒店打工，没有签任何劳动合同，去年11月主动离职，因为酒店方每月25号发上个月的工资，当时离开时酒店口头表示11月份的工资要等12月25号给打到卡里，可是酒店并没有按他们说的做，我朋友每次也只是打电话催一催，老板总是有种种借口，这月托下月，直到今天也没给汇钱，现在再给老板打电话已经不接了，打到酒店也说不在，请问，像这种情况该怎么要回工资？
补充一点：当时离职的一共是两个人，那个人因为工资很少，就由我朋友直接结清了，老板说到时把他们俩人的工资共5000块钱汇到我朋友的卡里，现在老板不接电话了，我朋友也不准备顾及他们的情面了。请大家帮帮忙，在线等，送分
十一月份离职，到现在离职七个月，都什么可以证明在那工作过，能举例么，人证算吗/

1.……离职时间到现在大约多长？
2.不签合同是违法的，只要你朋友能证明在那个酒店做过，仲裁，可以赢。
3.仲裁吧。

只要能找到在这个酒店的员工肯为你的朋友作证，1.不签合同就得罚他。2.主动离职，单位只需要结清当月的工资就可以了。但是不知道你的朋友是不是干到12月才走？如果做到12月才走，那就点就应该支付12月的工资，但是如果只做到11月想讨要的12月的工资希望不太到。
最好咨询相关法律律师，一般律师对于这种咨询是免费的，先让人家帮忙分析分析，如果胜算大，再告他不迟。时间最好别拖太长，诉讼期应该在1年还是3年记不清了。

只要有人能证明你朋友确实和那酒店有事实劳动关系，那么没有签合同一样可以去劳动仲裁告他，稳赢，现在劳动仲裁很保护劳动者的，呵呵。

人证当然可以 这种情况只能申请劳动仲裁