青岛7级工伤要解除劳动合同怎么办

公司不应该解除劳动合同，因为工伤公司是要负责任的，他们应该把你调到工作量比较轻的岗位，而不是解除劳动合同。

一般劳动合同没到期，是不应解除合同的。《工伤保险条例》35条规定：待遇1、为12个月的本人工资。2、劳动合同期满终止或工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准你省自定。
注：7-10级伤残不享受伤残待遇。

你看看《工伤保险条例》，上面说的都有，这样的情况很多都是和你一样，不过我们有法律保护我们～！