没签试用期合约，工作未满一个月。是否能拿到面试约定的工资数？急，在线等！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 23:50:46
当初和公司面试时约定税前2700，但未签任何劳动合同。然后在试用期满一个月前4天，说我不合适工作，不予续约。请问我试用工资能拿多少？

难道在面试的时候你们没谈适用期工资是多少吗,虽然楼上那位说的很对,适用期工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,但是私人公司的工资多少是有老板订的,我百度在线,不明白的你可以问我

如果足月，可以拿到2700元。但最好请您提前通知厂方，虽说你可以说走就走，但这也是一种礼貌。然后再给厂方一定的时间调整。

如果试用期为一个月，单位提前3天通知您，就可以，而且合法，您的工资应该为2700元。

应该就是你们谈的那个工资去算你具体工资了，做足一个月就有2700

试用期为一个月,但是工作未满一个月公司是否有权不发工资? 签了试用期3个月合同，未满，现在离职 我跟公司签了3年的合同，试用期三个月,公司规章制度有规定如果是在公司工作未满一年而辞职会被扣一个月工 我想问一下，若是工作签的合约到期了，但一直没有续签，在原工作单位又工作了一个月，老板应该给工资呗？ 我在公司工作未满一年，试用期（3个月）过了． 被录取工作一个月后想辞职，没签订任何合同，这一个月是否属于试用期 合同没试用期，直接签正式合同，那么我可以在头一个月随时走吗？ 我进入一家公司工作，签了合同，试用期一个月，因为某种原因一个月之内没有合同没有拿到后会有什么危险吗 试用期已满，但后一个月未签合同，工资怎么算？ 工作近六个月劳动合同未签怎么办？