如何办理就业登记证和缴纳社保

并不是找工作就必须使用就业证明的.

同时,社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

用人单位为新招用的劳动者办理就业登记，需携带营业执照副本、法人登记证副本或组织机构代码证复印件、与职工签订的劳动合同原件、劳动者居民身份证复印件以及2 寸照片一张，到工商执照注册所在地的公共就业服务机构进行办理；自主创业、个体经营的劳动者及其雇工携带上述材料到其经营所在地公共就业服务机构提出申请；灵活就业的人员携带常住地街道、社区出具的就业认定证明、身份证复印件以及2 寸照片一张，到常住地社区即可办理。
缴纳社保可根据以上不同情况：若是入职公司的话，可以让公司给予缴交社保费用（五险一金）；若是在自己户籍所在地参保的话，没有公司也可以自己去当地社保局自费参保。缴纳的社保费用要参照你所在地区的工资标准而定。一般最多不超过当地上一年度平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准。