UC知道人力资源部质量目标如何分解
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 10:35:33
我现在正在写人力资源部质量目标分解报告,由于管理评审要用,请各位大师给予指导,最后能提供某某公司的范例,谢谢各位了
办公室质量目标计算公式
一、员工教育培训合格率
培训达标合格人数
×100%=员工教育培训合格率
培训总人数
二、文件、资料完好率
文件、资料完好份数
×100%=文件资料完好率
文件资料总份数
每个公式都是相除关系，某公司的范本，其它要求也可参照。