台资企业加班工资计算方法，我们公司这样合理吗？

这个肯定是你们公司自己做手脚了，大部分公司不会这样的，但是这种事情发生在台湾公司身上是很常见的；如果不低于当地最低工资，目前的法律也拿他没有办法。

我在日本人公司 他们也是这样的 ，如果你是按小时工资给的这样是不对的 ，如果你是那月薪基本工资的这样是可以的 ，也就是如果你是上常日班同时是在办公室工作不是一线操作工这样是对的 ，我在上海我去劳动局问过了，他们说把常日班非计时工资折算成小时工资就是要乘以0.7的。