1、赵总的控制的困惑应如何解决

装上监视器，无疑会使员工相对收敛。但是，这会造成员工的抵触情绪，员工在思想上与公司会形成对立。

但是，仅仅分析员工行为，讨论不出问题的根源。

首先，公司里面大量存在这类人，说明公司要么冗员，要么就是领导队下属工作安排不当。
公司应该给每个人制定绩效考核标准，有上进心或者说还不想被扫地出门的人还是能够达到的。

其次，公司应该给员工一个好的氛围，公司的企业文化要让人积极上进。相信每个人都是有梦想的，环境很能改变人的思想，让员工的梦想能在你的企业里面长上

这些上班时在办室聊天、看报、上网查股票行情、玩电脑游戏、看网络小说等，出工不出力、不出活的人。有的是可以教育的，可以利用谈心的方式，做到让这类人紧张、行动起来。

如果还是没有改变的情形，可以考虑运用合理方法将他请出公司。

摄像头是不能装的，装了以后即使能监督，但对员工士气打击很大，使得人人自危。
有效的控制要将范围、力度和频度拿捏得恰到好处，但装摄像头属于控制过多的表现。

在人员控制方面，一般强调：首先要选择员工，把那些带头不出力的员工清理出去，引进新鲜血液；其次对这些人加强培训教育；加强企业文化的灌输；实行团体激励；进行行为修正（如胡萝卜加大棒）等等。

装上摄像头你将与员工据距离越来越远。
现在在各个公司都不同城的出现这样的现象，你是否考虑到，工作强度不够，以至于有闲暇上网干私活？
规定些规章，奖惩，用奖励代替惩罚