我所在的单位要降我工资，还不准许我立即辞职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 01:23:32
我在一个私人企业上班，昨天老板跟我讲要把我工资降掉800多，之前才不到2000的工资，我跟他提出辞职，他说要按规定提前一个月辞职，也就说我要下个月才能走。我们是13号发工资，如果我现在走了，那这个月的十天班我就白上了，押金也不退，请问劳动法有没有相关的规定：在因老板人为因素导致工资变根的情况下，可以不必按照公司的相关规定办理离职手续的？

（注：我老板讲讲工资的原因是公司效益不好，还有觉得我不能胜任当前的工作）
没有签合同的

1、他的说法不对，公司降工资，相当于变更劳动合同，这要取得你的同意，你不同意，他不能降，但他可以与你解除劳动合同，这时，他要给赔偿，N+1个月工资，并且是按原工资数额的赔偿。

2、如果他非降工资，并不给赔偿，你可以随时解除劳动合同，你主动解除没有赔偿。但他不能提出要提前30天，如果提前30天，也要按原工资给你。

如果老板两个方面都不准备按法律来做，你可以到公司注册地所在区县的劳动局申请劳动仲裁。可打劳动热线咨询，号码是12333

如果上班1个月以上，公司没有与你签劳动合同，你可以要求从进公司之日起，给你2倍工资。

觉得你不能胜任工作要有证据，公司效益不好，降薪要与员工协商，协商不成，就是上面说的两种方法。