年假咨询

根据新的劳动法规定，是可以享受年休假的，如果单位不同意，可以到当地的劳动部门去投诉。

为什么不签定合同呢!年假当然有!!

女性法定退休年龄是50岁

超过退休年龄的，不能签合同和交社保，只能签聘用协议，明确双方的权利义务

至于年假，协商解决

她是退休人员，与企业不是劳动关系，不在劳动法的管理范围内，是劳务关系，属于合同性质。

所以，没有国家的强制性年假，是否休，可以与企业协商。