性骚扰的相关法律

你给出的连接里已经说的非常清楚明白了，我不知道你要的是什么

首先，刑法里没有“性骚扰”的罪名，这是确定的
“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役”，其中的“胁迫”，是指对被害妇女进行威胁、恐吓等精神上的强制，比如以杀害被害人、揭发隐私、毁坏名誉、加害亲属等相威胁，利用职权、从属关系、教养关系和妇女孤立无援的境地相胁迫等手段，使被害妇女不敢反抗等。

这个法条已经说的很明白了，如果你要告性骚扰类型的案件，只要没达到强奸的程度，这就是你唯一要用，也是唯一能用的法条，刑法不像民法，诸多领域诸多细则，就这么些罪名，不属于这些罪名就不是犯罪

其次，你的重点应该在采集证据上，而不是寻找条文，只要你有了确切的证据，哪怕你不告，他的上司也自然会慌手脚，而且证据的采集是非常困难的，对于不了解法律的人更是如此，比如你的连接里提到的视频和音频，如果可能的话一定要进行多角度多台机器同时录制，以提高可信性，而且一定要自己备份再上交法院，最重要的一定要注意，就是你取证的手段必须合法，比如雇私人侦探，殴打，偷盗等行为得到的证据，法院是会认定为无效证据，仅供参考的

最后，事情到底该怎么解决，请尊重当事人的意见和想法，法律途径是最终极最麻烦的一种手段，只有到了别无选择时再使用吧

你补充的东西就是我最担心的，具体情况很复杂我不可能都替你考虑到，但是事情一旦公开，对当事人的生活，工作都可能会有极大的影响，甚至会影响她的一生，我认为你要慎重，退一步讲，就算你真的找到了证据去起诉，如果程度没有达到强奸，或者你无法确切的证明存在强奸，他最多被罚款和警告而已，而当事人受到的损失就难以估量了，毕竟当前的社会形势，想法迂腐落后的人更多，愤怒会让你失去理智的，最后如果害人害己就更不好了，在大陆现在的法律状况下，法律是不得已而为之的手段，尤其是涉及到这种敏感的问题，望三思
如果一定要做，一定要确保万无一失，证据的采集一定要充足准确，我的同学也遭到过性骚扰，程度不是很严重就是了，我让她辞了工作，而且找她老板多要了一个月的工资，我觉得能这样就已经不错了，即使在法律发达的西方世界，打官司也是有钱有势的人才打的起，在大陆更是如此……

《刑法