如此情况，根据劳动法，怎么能保护自己的权益？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 15:56:40
公司最近由于人员严重缺乏，要求我们每天两个同事加班3.5小时，而我们平时正常上班时间有一半是4.5个小时／天，而根据劳动法，加班4个小时才有加班工资，所以我们的加班是不能拿到加班工资的，难道我们全体同事就这样每天白白替公司作贡献吗？而且，我们加班3.5小时与正常上班4.5小时之间有1个小时的时间作为吃饭和休息时间，也就是说，我们实际呆在公司的非正常上班时间是4.5个小时（就等于我们的正常上班时间），超过了劳动法规定的加班时间，我们能否依法拿到这部分加班工资？
另外，我们的午餐也是没有补贴的，而如果我们不加班，我们都可以下班后回家吃饭，因为加班，我们才需要在外吃饭

什么叫一般上班时间是4.5小时？除非你与单位签订合同明确写明每天工作4.5小时，否则适用每日工作8小时的规定。

像你这种情况企业应该给你们加班的时间，如果不能给钱，就应该安排你们倒休，倒休期间工资照发。