老板以我上班不认真为由把我开除了，工资是否全额给我

既然是内部原因停工，那么你就不是旷工。
另外，如果你们有合同的话，合同没到期他就把你开除要事先三个月通知你。如果他像现在就开除你，那么就要补偿你三个月的工资。
劳动法是这么规定的，但是就是不知道你们厂的老板是不是个讲理懂法的人了。

肯定违法，他要是扣你工资的话你可以到劳动局告他， 这要你自己才能帮你自己了。

你可以直接到相关部门去起诉他.1.因为他没有明确的理由就开除员工!2,没跟员工签用工合同等都已经触犯了劳动法.

不知道你在你所在单位工作多长时间了,但不管怎样,你有劳动事实,就形同如签了劳动合同,如过了试用期没签的话,你还可以告他,依法你可获得双倍工资,辞退的话多付3个月工资.对了看他有没有给你买社保,如没有也可告他一条,还可付双倍赔偿.

有合同根据工作时间每一年补贴一个月的工资，因为经济危机，工作时间同意从08年开始算，以前的作废，这是共产党在帮企业度过难关，就委屈工人了，反正是出当月工资外，至少还要补贴一个月的工资，如果交社保的话每一年可以领两个月的最低生活保障，一个月大概533元（根据地方财政）