公司想要辞退员工 需不需要赔付

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 16:50:31
我所在的是一家全国连锁性的服装超市 从去年9月22号进公司工作 一直到2009年1月份才签订了三年的劳动合同 那时候公司还在筹备期 所有开业前期的脏活 累活我都做过 包括卸货 装货架 挂货等等所有的一切 做过商业这块的朋友应该知道都做什么工作 那时候公司招不到人 人手不够用 我们一个人都顶好几个人用 现在 经济萧条 商场生意不是很好 就想到要裁员 而且还是想不负任何赔偿 找到员工的把柄直接劝员工自己写辞呈 现在已经顺利的辞退了几名员工了 理由是这几名员工的销售业绩不理想

我想知道像这样耍手段辞退员工是不是合法的 还有我们是不是应该这样坐以待毙等待这公司把我们一个一个的辞退 还是应该采取什么手段保护自己的合法权益

1、你不要写辞职报告
2、找你麻烦，要看是不是符合“劳动法”的规定
3、像公司这样做，其实很蠢！
4、生意不好，可以和员工商量，共渡难关，同舟共济！杀鸡取卵！

如果是公司辞退是要赔钱的，如果是自己辞职就没得赔哦，建议你看看劳动法和劳动合同法，这些经常用得着，也知道自己在哪方面是没受到标准待遇滴。

必须要赔偿的，我们公司也辞退过员工，都是赔偿的，否则会被告的，你就硬起点，把相关法律说出来给他听，肯定会赔的。