员工工作期间拒签合同，辞职后能否申请双倍工资赔偿？

这样做有点钻空子的嫌疑，而且对个人的影响不好，为了双倍工资，不择手段。因为个人进入单位之后，是和公司平等的，在公司没有提出和你签合同的时候，你要主动问一下，但是公司提出签合同，个人不愿意签，当然不会有双倍工资的，如果有的话，以后就没有人愿意签署合同了。申请仲裁也会这样仲裁的，因为每一次仲裁都会对别人的做法产生影响，尤其是这种关系切身利益的事情。这种情况最多就是补签合同，以前的会为你补交保险，别的没有的。
关键是有人证明要求签合同，而员工不愿意签，公司最多就是没有和不愿意签约的人接触合同，别的过错没有的。

如果你在公司工作一年的时间,都没有签定劳动合同,按照新劳动合同法,那公司跟你签定的就是无限劳动合同,可以仲裁获得期间未交之养老保险金，以及补偿你一年的工资，按照你现行的工资待遇。

另外建议咨询一下当地的律师。

你不可以要求两倍工资仲裁，但是可以要求他们给你补缴保险或关于保险问题给予补偿。除非公司没有证据证明要和你签订合同，如果公司向你发了签订合同意向书，你在上面签字拒绝了，那你就不可以要求两倍工资。

公司不给办保险，这肯定是不对的！但你因为公司没有办保险而拒签合同，辞职能否申请双倍的工资，这个要找一个律师帮助操作一下，看能否有希望啊