劳动合同的变更事务

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 17:46:23
我的用人单位（事业）要把我们的以前签订的劳动合同转签到别的单位（企业），但是劳动方式，用人单位都没有变化．我想问一下那位懂行的朋友，我们转签了之后是不是就不属于原单位了，是不是合法啊，我们的工龄，和一些福利待遇是不是受影响啊，
如果不是合法的,我们该怎样争取应得的经济或福利补偿啊.

1.转签了，肯定不是直接跟单位的劳动关系，是属于劳务派遣了，签合同是一个单位，工作是一个单位，这样是合法的

如果要转签，单位应该给你们赔偿先，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月

如果不给经济补偿金，那么可以考虑劳动仲裁

2.劳务派遣合同后，工资和福利具体怎么变，那么要看合同的规定，这个不好说的