律师请进劳动局请进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 03:49:20
我在一个保安公司违反了劳动法请问我想单方面解约可以吗?可以要回属于我的工资、还有加班费、过节费吗？
1、这个公司违反了劳动法 第三十一条 不给我加班费。
2、这个公司违反了劳动法 第四十四条 不给我过节费。
3、这个公司违反了北京新颁布的 高温津贴 没有给我高温津贴费。
4、这个公司违反了劳动法 第二十条 试用期没有给我工资。
5、这个公司违反了劳动法 第十六条 不给我属于我那份合同。
这个公司还不给我工资明细、说如果我要离职要等一个月，如果我现在走还要扣我的违约金，当时合同签了一年当时我拒签可领导说了，想干不想干都得签，否则人力资源部不给转关系。签了之后多次讨要合同公司找借口搪塞不给。
请问我如果去劳动局能讨回吗？

wandan le

1、“请问我如果去劳动局能讨回吗？”：不知道。可以告诉你的只是：以上你所说的，如果你有证据，可以去提起劳动仲裁，仲裁可能赢，但能不能拿回钱，还得看公司是否有财产供执行，没有财产可执行的，你仲裁胜了也拿不回钱。

2、“ 我想单方面解约可以吗”：可以，你可提前书面通知公司后走人，然后提起仲裁索要应得的补偿和赔偿。

3、如果你解除合同，可以要回的是工资、加班费，但过节费能不能要回不好说。

4、解除合同时，你可以提出的请求有：
（1）补齐拖欠的工资、以及所拖欠数额25%的额外经济补偿金。
（2）支付加班费，以及加班费数额25%的补偿。
（3）要求发放国家规定的高温津贴费，但前提是你已经完成全部高温期的工作。
（4）索要解除合同经济补偿金，工作不满一年的补偿一个月工资。

5、如果你的合同中约定了违约金、而且属于单位为你提供了专业培训而约定的服务期违约金，你提前解除合同应当承担违约责任，即扣除你约定服务期中剩余年限的违约金。

把你上述情况,加上具体时间写成一张申请书或投诉书,然后送到劳动局,

查证属实的,当然可以得到赔偿.

仲裁委申请仲裁解决，通常会协商成的

可以的，注意要收集证据啊！
不要让他们捉到你的尾巴

注意要收集证据能讨回