新劳动法有关辞职的问题

no no你的理解错误，这主要看是什么情况了，如果劳动者单方面解除劳动合同，还是要支付违约金的，这主要看你劳动合同中有没有相关的条款了，如果在合同期内你们单位对你进行了培训，并且能够提供有效凭证，那么如果你提出解除劳动关系的话，还是要支付单位培训费的，也就是违约金，但数额不得超过培训费用。这是违约金的一种形式，另外一种形式就是竞业限制，不过一般都适用于单位高级管理人员和技术人员身上，普通管理人员不涉及的。

违约金只适用于培训和保密两方面.至于赔偿就多了,不管怎样,能拿到你的工资就可了,方法是活的

提前30日以书面形式通知用人单位 就可以了