我大学专业不是人力资源，但是工作一年后想转行，是不是要考人力资源证啊？

《企业人力资源管理考试指南》
《基础知识》
《企业人力资源管理人员（上册）》
《常用法律手册》
上述四本书是必需的，还有两本《职业道德》和《职业道德考试指导》

人力资源管理职业资格报考条件调整暨2006年考试时间安排

[align=center][color=Red][size=5][font=黑体]人力资源管理职业资格认证考试申报条件调整[/font][/size][/color][/align]

2006年度，为适应社会经济发展和技术进步的需要，根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，[color=Red]对《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)的申报条件进行了相应的修订。[/color] 《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)原相应申报条件停止执行。

调整后的高级人力资源管理师(国家职业资格一级)和人力资源管理师(国家职业资格二极)申报条件具体如下：

一、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师：

（一）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

（二）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

（三）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

（四）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

二、人力资源管理师(国家职业资格二级)

凡具备以下条件之一者，均可