未签合同,未购社保,辞职走人，公司居然要拖半个月？合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 08:59:42
我来公司5个月了。当初定的一个月试用期早过了。现在我想辞职走人了。但是他说项目没人接手，要拖我半个月的时间，请问下，这样合法吗？公司没人是公司的问题，公司不做长远的打算，到我要走了来拖延我的时间。而且未与我签任何劳动合同和购买社保。我的时间很紧，不能拖这么久，请问大家公司这样拖延半个月的交接期算合法吗？我可以反抗吗？

立即走人，用邮局快递书面告知。《解除劳动关系通知书》某公司：自个人入职来，积极履行劳动义务，而贵司拒不履行法定义务，根据相关规定，本人决定立即解除与贵司的劳动关系，并保留一切合法权利益受到追诉的权利。请贵司在一日内将个人应得的劳动报酬立即结算支付给本人，期满拒不履行的，后果自负。
就这样干他。看他有多牛。狠狠地告他们。

行规，辞职提前半月办理