关于生育保险交满12个月后离职停掉能领到生育险吗?

生育保险交满12个月后离职停掉不能领到生育险。

　　生育保险报销条件：

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　生育保险报销范围：

　　1、生育医疗费。

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　2、生育津贴。

　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

不可以
只有在正常参保的情况下才可以享受生育保险待遇。
每个城市政策可能有不同，但是这一点我可以很肯定的回答您。
您为什么要离职呢？劳动法规定企业在女工孕期是不能辞退您的，您自己为什么要离职呢？？如果您的身体状况不适合您现在的工作，您可以请假，但是不要离职，要企业继续为您缴纳保险，对您个人来说也合适。
秦皇岛这边生育保险 除了可以定额补贴生育女职工的产前检查费、生育手术费、接生费、诊疗费等，还能报销 生育津贴 （也就是您的产假期间的工资），您在产假期间，企业应该给您正常发工资，而生育津贴就是补贴给企业的。
您和企业领导好好谈谈，继续给您参保对企业对您个人来说都是有好处的。

不能,生育险必须是在此险仍在续保的情况下才给返还,且此险费用是由单位承担,返还也是经过单位账户返还.

你为什么要离职呢,怀孕期间单位是不能解除合同的,若你想不工作也向单位申请休假的,单位也不能停你的社保.

要享受生育保险必须产前连续正常参保六个月以上。