我们公司这样算不算裁员

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 07:26:55
现在我们公司因为订单减少要关闭部分生产线，公司要把部分员工安排到分公司去，因为分公司名称人事部门都是独立的和我们都是不一样的，所以分公司要求过去的人员都要重新签劳动合同，所有的资料都是按分公司的要求重新归档的。我想问一下如果本人不愿意去分公司这样的情况算不算裁员呢？是不是应该按照裁员进行赔偿呢？谢谢

这是目前企业规避政府有效监督的一种裁员方式，社会上叫做“隐性裁员”，利用环境，逼迫员工主动提出辞职，以达到裁员的目的，避免因为政府政策控制企业裁员而给公司老板造成的压力，遇到这种情况你的对策应当是不主动提出辞职，因为公司可能会以员工属于主动辞职为由拒绝支付经济补偿和赔偿金

算裁员,如果合同期限没作废就要从新签定劳动合同,必须要经本人同意,否则必须按照劳动合同履行工作期限,如让你从新签定,属于违反劳动法,所以建议你让公司提出赔偿,或直接起诉,或咨询劳动部门!