关于辞职后的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 19:14:49
我是2008年4月9日与现在所在单位签订了一年的合同，单位在2008年6月份才给我们交了五险，没有一金。合同到期时间为2009年4月8日，到期后一直到现在单位都没有和我们续签合同，但是五险一直给我们交，同样没有一金。我的档案在大连人才市场代理，户口在大连。我现在不想在这单位干了，有几个问题想咨询大家一下：
1.合同没有续签，但是一直交五险，在这种情况下，想走还得提前一个月和单位打招呼吗？还是随时都可以走？是不是不存在违约金的问题？

2.我工作不干之前，需要单位给我开具什么证明？听说需要开“离职证明”（四联），是解除劳动关系书还是什么别的？在哪能找到？

3.五险的问题。我临走之前，五险怎么处理，我们单位没有人事部门，所以这些还需要自己办，我没找到工作之前五险自己交吗？去哪交？

在离职前，想把这些东西都准备好，不想离职后再回来找原单位处理，会比较麻烦，但是不知道原单位需要为我做什么？所以麻烦知情人给解答一下，我在这先谢过了！
还得麻烦大家一下,我想问下辞职后需要办理“社保关系转移证明书”吗？是不是就是“保险转移单”？这需要单位办还是自己办？（单位没有人事部门），是不是单位先得开个什么减员表，我们才能自己去办呢？
这个证明需要放到档案里还是自己拿在手里？辞职后，什么放到档案里我都不大清楚，还请明白人指点一二，谢谢大家了！

合同到期后单位没有跟你签定合同,单位要承担给你支付双倍薪金的代价,其次,个人辞职,只要给单位提前打招呼,尽量提前一个月,是不存在违约金的,当然给单位造成损失除外.
离职后单位应该给你开具离职证明,这主要为你找下一个单位提供方便.
离开原单位后,单位肯定给你停了五险,无所谓了,既然你单位没有人事部门.你档案肯定存在人才,你可以自己交,就交给存档单位,也可以停止交纳,等找到新单位后在接上就可以.