试用期工人可以随便让公司开除吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 06:44:44
没有做错任何事,没事比任何同事都做的多,只是不小德罪了人事部长,他就要开除我,开除我的原因是,他说,工厂的工人太多了,我们没有签合同,但是我问了一下别的同事跟领导,他们说,现在工厂差人用,到处在招聘工人啊。

试用期同用单位也是不可以随意解除劳动合同的。
根据劳动合同法:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
那么如果用人单位要解除试用期员工,必须提供您不符合录用条件的证据。

另如果工作时间超过一个月未签订劳动合同,从第二个月起根据劳动合同法规定用人单位需要向您支付双倍的工资。

理论上试用期可以无条件解除。
但据你的情况,你有必要在那里与一个小人为伍工作么?多恶心吧!离开他自己再找工作,没啥了不起!

可以的,他认为你工作不付合他们要求,当然工资还是要给你的,你做多久就多少工资~

二楼回答的挺好的,用人单位需要有证据证明你试用期内不合格才可以与你解除劳动关系。