调动后架空工作业务逼迫离职合法吗？

我在一家日资公司工作5年（现在职务相当于副经理），去年由于我的直接上司不懂日语，与日本人的沟通障碍，被日本人降职与我同级，降职后仍然在我们部门，从别的部门调来新的上司，新的上司来之后开始挑拨我与我的直接下属之间的关系，并且说要逼我干不下去而自己辞职。一开始将我管理的业务范围缩减，接着把组织结构变更，我的业务范围缩减到只是一个班长可以担当的事情，此种情况我向更上级报告也没有人理会，虽然没有降我的职，但，我没有犯任何错误，上司无缘无故把我架空，逼我离开公司。至于这种境况，实在是很难熬，但是，很不服气这么走，我想为自己讨回公道。我想咨询一下，他这样做合法吗？ 我该怎么办？

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