劳动法临工辞工

临工是什么意思？临时工的说法早就没有了，现在叫做非全日制用工。根据《劳动合同法》的规定，15天以内必须结算工资。

参考：

《劳动合同法》

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

1.你所指的临时工是什么,如果是指平均工作时间不到四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的才是临时工,也就是非全日制用工.
<<劳动合同法>>第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2.还是说你指的是仍在试用期的员工.只需提前三天向单位提出书面辞职申请,<<劳动合同法>>未明确指明何时结算工资,但一般来说都在最后工作日结算.
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。