在员工的手写考勤上没有员工的签字是否能作为证据请例举相应的法律条例

广东胡律师；

没有员工签字的考勤表难以被主张成有力的证据。

首先 根据诉讼法来讲 任何与证明案件事实有关的材料都可以作为证据提交 只是这提交之后的效力 即能否被采信以及证明力有多大 就是另行考虑的

根据你的说法 这份考勤卡作为证据 其真实性存在问题 真实性是证据三性里第一点 如果真实性存在问题 当然不能作为证据使用 不能被采信

当然了 如果那仲裁员乃至后来的法官就非要认定了这考勤卡 那就另当别论了

再有呢 我不知道你是哪里的 但凡涉及到具体审理时 适用的东西多了 从**法 到**条例 到**细则 再有各地高院的指导意见 中院的指导意见 基层法院也许还有个内部会议纪要 所以我只能根据最基本的以及我所在城市的情况回答 供你参考

如果员工承认或者没有异议可以作为证据。员工持有异议但不能就异议范围举证也可以作为审理案件的依据。