急辞工,老总口头说扣我一个月工资!合理吗?我可以要回我应得的部分吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/28 18:00:01
急辞工,老总找我谈话后很不高兴,说扣我一个月工资,2007年11月进公司,白打工1年后,终于在2009年2月1日签的合同,同年5月底(端午节,因为不给我们学习的机会,端午节交我们上班,还不算加班,很生气,最主要是工作这么长时间得不到领导肯定)交辞职报告,没有提前一个月告知,因为一个月以前还不想走的,6月15日查工资卡上没有工资入账,算违法吗?公司实际应该扣我多少钱?
1000低薪和提成,如果扣,是扣多少?我拿回我当初签的合同了,但是上面只是说辞职应以书面形式提前一个月告知,并没有提到违约金,是不是这样他想扣多少就扣多少?老总一句话的事,还是有什么规定呢?规定说扣多少?我是2008年7月毕业的,一直在这个公司上班,多次提出签合同,但我们领导的回答是:“给你一个人签了别人会眼红的!”所以就一直等,等到2009年2月1日才签的合同,之前的这段时间没有签什么协议,什么合同,也不是双倍工资。管我们这个部门的老总有3个,我交辞职申请的时候有一个老总签了,另外一个老总故意不签,不让我走,但我也走了,这算是自动离职吗?我们办公室主任和我交接了,也没有把大家说的社保本子,合同终止的文件给我,我还算不算是辞职?如果申诉,我该怎么申诉法?像我这种情况是不是算无限期合同了?谁能帮帮我?我在这里谢谢大家了!

必须要回来 他没有权利这么做

没有约定要扣多少那就是不能扣!到工公司所在地的劳动站投诉,多半是能全部拿回来的。

应该算自动离职,因为你没有再交辞职报告一个月后走。至于扣工资的事,那就要看公司里的自动离职规定了。你违反了公司规定。
个人公司人家的规定想怎么出就怎么出,你现在理亏,你最好咨询劳动部门。

你应该到劳动仲裁部门进行裁决