辞职结算工资一扣再扣。4个月2W多的提成,只给6000多?曝光!!!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/17 23:21:48
交辞职报告后,交接3天,搞定。按公司规定要满一个月才能走人。就在公司闲了一个月,也没打卡,没算工资。时间到了,结算工资又拖了半个月。临了一看,少了。。。。
找财务的理论,财务说,公司有新制度,抽成减少。。。从来就没收到通知说减抽成的啊? 现在让你知道也不迟。 文件拿出来看! 一看,是从4月开始执行的。。。 那我3月的抽成凭什么也要扣?! 公司就是这么规定的,你说也没用。。。。

曝光一下这家公司:工资拖了4个月才发,乱找借口扣钱,加班不给加班费,电费一度5块钱!

4个月,2W多的提成,只给6000多?!

福建集成伞业有限公司!

靠靠!
不是东西!
这家分公司新品牌一成立我就来了。业务,业务助理,内勤,什么都是我一个人做。
其他同行业的公司,一个业务部最少10几个人。这里就我这一个业务,头上一个经理。
打样,给客户设计,接单,下单,跟单,半夜出货,铺货,调货,对账,催款,什么都自己做!没过过1个星期天!没请过1天假!没一天晚上不加班!
前面一年一个月才2000!
2月拿了提成,工资高了,3月开始就不给钱了,一直拖到现在辞职了才给结工资。给个6000打发我?!

下定决心,下次工作一定要回厦门去找!死也不找晋江的公司了!没保障!

公司对不起你,你也没有必要给它客气啦,找找证据把加班工资、拖欠的工资、要回来啊,社保也要补缴啊,交辞职报告后天天上班尽管没有任务可那是单位的事情应该计算工资啊。警告单位不答应就去投诉或仲裁。总有说理的地方。

呵呵,就是泉州都是些民营企业,没有保障的

没证据 现在说都晚了

太坑人了,现在的老板都太会算计了

可以告他们的