劳动仲裁提出后什么时候开庭?

第一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第二，如何才能让这段时间缩短？建议你还是找仲裁员或相关领导就上述问题协商解决吧！

　　1、法律对什么时候开庭没有规定，由各劳动仲裁委员会根据本会的具体情况排期安排；
　　2、法律对什么时候审结在《劳动争议调解仲裁法》第四十三条有相关的规定

　　3、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

你不要在意对方怎么说，对方吃了钱也要办事的。劳动仲裁书提交之日应该有收执，自收到申请书五日内决定是否立案。一般情形45日内结案。特殊情形经仲裁委员会主任批准后可以延长15天。超过期限未审理的，可以就该申请向人民法院起诉。

那律师是扯淡，吓唬你的。

多去仲裁委反映下情况吧，真正打起来很快的。
如果仲裁委已经正式召集你和公司相关负责人了，顺利的话，一周能结案，走调解的话更快，3天能搞定。

如果公司实在很能扛，那就去法院，公司花费的律师费、公司老板所花费的心思的成本绝对比你的工资高。

坚持到底你就能赢！

提出申请，并不意味着就是受理
劳动仲裁案件的受理应有受理通知书，其后是对方应诉，进入答辩期，如对方不应诉，等待送达，时间就延长了......
但不管怎么样，如果案件受理45-60天未处结，凭受理通知去法院申请即可