劳动权利维护

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 17:04:43
我07年11月进厂，08年1月30日签订合同到08年7月30日到期，但未买保险合同的两份全在厂里我的那一份也一直没发下来。也没再签订合同。我要求08年9月到现在的双倍工资。但是厂里如果把合同时间改长【08年7月30日改为09年的7月或者更长】如果像这种情况我应该怎么防备才能够拿到双倍工资。
我在今年6月22日用快递寄了一份以厂里没买保险为由解除劳动关系的通知书现在厂里已经由门卫代收了。

这个不用担心。如果被涂改，是有痕迹的。合同不在你手中，可以如实说明，也可以旁证来佐证，公司没有为员工参保，其企业形象大打折扣，属不规范企业，由此推定公司侵权违法属正常范围。另外，可以直接诉求公司不把合同交付劳动者，公司应承担举证责任。通过快递给公司的解除劳动关系通知书只要是公司存在事实上的行为，就应当承担相应的后果。所以不必忧心涂改的事，有涂改的就是假证，是妨碍司法公正，责任非同小可，作枉法裁判的，一样承担相应责任。只要我们愿意去做，维权的路并不难走。关键是态度。干上了就没有回头路了，我个人强烈支持天下所有的劳动者。愿你们维权顺利。