急！！！这样能起诉该公司吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 00:53:31
我五月十四号开始在这家公司上班至六月九号辞职；（职位）快速消费品（百货类）担任业务员，至今该公司还未结工资给我 ，听我主管说是要在过一个月才可以结工资给我；到了六月低那些在职的业务都已经发了为什么我的工资不结给我呢 为什么还要等到七月低才发给我呢。这样的问题劳动局是否能帮我解决呢？（注：为什么我辞职了该公司还要压我一个多月的工资呢）国家有这样的规定吗？
是啊 我在这家公司是私营企业来的 ！！结果我办完辞职手续之后我就离开了那个公司 我也没有问他什么时候给我结工资，因为他们发工资是全部打到卡上的 ，然后等到月低了我以为他们会把钱打给我 结果出乎我的意料，没有打给我，我打电话过去人事部问他们说要压一个月后才发给我的，他们说这是公司的规定！大家来评论下 这样合法吗？是属于拖欠民工工资吗？

有没有离职证明之类的东西，或者是能证明你工作时间的证据，比如考勤记录之类的

有的话，可以直接去劳动局申诉或者申请劳动仲裁解决

没有什么证据的话，你就只能跟公司协商处理了

补充：

这肯定是属于拖欠工资了，不合法的

但是，证据呢，你怎么证明公司没有给你发工资呢，无法证明的话，劳动局也无法为你维权的啊

可以向12333劳动者维权热线投诉的。

国家是没有这样规定的 但是民企就是这样规定的啊