试用期间没有签订劳动合同辞职了老板不给工资怎么办

1应该给你多少钱？如果不超过一千元，从时间 精力 财力角度比较不值得。争取协商一下。
2有没有证据：上班打卡证据，工资条。这些你是否有？如果没有，即使走劳动仲裁，胜诉可能也不大。
3试用期三个月按国家规定应该签3年合同，你是不是没签合同？试用期合同也没有？
现在北京的劳动仲裁委的案件超多，一个案件从你提交审核，大约三个月也下不来。劳民伤财的同时，还牵扯你的心情和精力。
考虑一下，尽量协商解决。
没错，有时候打官司是争一口气，不仅仅为了钱。
除非你时间精力都允许。

一、收集证据：
1、你什么时候进公司的证据。
2、能证明你是这个公司职员的证据。
3、人证。

二、收集好证据后去当地劳动局去上诉，可以申请法律援助。不要怕浪费时间精力，耽误的时间在胜诉后会补偿给你的，再说，那是自己应该得到的钱，是劳动所得，要尊重自己的劳动。

现在不是资本主义社会，劳动者要学会保护自己的劳动成果。
我支持你，不要让无良老板得逞！！！

留证据 上你单位所在街道或者区劳动局举报

去劳动仲裁机构投诉。