中国劳动法内容

没规定,只规定了用人单位不按合同支付工资是违法的. 或者你是想问用人单位会不会支付一个月工资的经济补偿金呢?那也是没有的,劳动者提出不续约的,用人单位不用支付经济补偿金.

<<劳动合同法>>第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

不给工资无论在什么样的情况下都是违法的。用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同到期前需要提前一个月通知对方是否续签，那么双方都要按照约定执行提前通知，但是不得约定由劳动者承担的违约金。劳动合同到期是否续签合同是劳动者和用人单位双方的权力和自由，任何一方都不得强求续签。

没这样的规定。

要给的