有关工作合同问题！！！请大家看看

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 09:31:48
我状况是这样的：刚毕业的大学生，到一家公司上班，公司和我签合同(1)我不知道签的是试用合同还是劳动合同(2)没看到过合同，只是拿了个表给我填(3)公司说试用期3个月，我问签多少年的合同，他没告诉我(4)试用期算不算在劳动合同里(5)以后发现要是公司合同有问题该找什么部门，需不需要收费。
我该如何保护自己的合法权利。。。

新劳动合同法第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
应该先向公司要一份签署完毕,已生效的合同.
试用期是合同期限之内的.

新劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
三个月的试用期意味着要签定三年以上固定期合同.....
现在最关键的是要从公司那里要一份合同回来.