劳动法呀一个月工资合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 16:19:13
我在一家工厂工作3个月喇，他压了我一月工资（之前他没跟我说要压的，他到发工资那天没给我发工资，我稳我同事才知道要压工资的。他也从来没跟我说过），也没跟我订立书面合同，我知道这样很不合法，我应该怎样维护我的自己身权益啊!!还有啊，我也不想做，想马上辞职，需要提前一个月跟她说吗？？请各位仁兄帮我解答！！！非常感激！！

不签合同是违法行为，劳动者可以据此向劳动监察部门投诉
由于系违法行为，所以劳动者直接以书面形式提出该理由，可以立即解除合同

不可以押工资，但在实际过程中这种情况很普遍！

你辞职，然后到劳动保障部门投诉（劳动监察大（支）队）

因为未签合同，你可以要求工厂支付双倍工资（第2，3月的）

同时还有补缴养老保险

按劳动法的提前写书面辞职书，还有可以急辞工，但的扣除相应工资，也要看但是的和同是怎么签得，也可到当地的劳动部门咨询。