关于离职时是否按12个月补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 01:58:02
我是公司的中层管理人员，在公司工作4年，公司未与我签订劳动合同，如果我现在想离职的话，离职补偿金怎么算？是否是按无固定期限劳动合同来计算我的补偿金，也就是12个月工资？

首先，你不要辞职，直接以单位未签订合同为由，依法与单位解除劳动合同。
因为单位没和你签订劳动合同，所以你工作的四年单位应该付给你两倍工资。也就是你还可以拿到17个月的工资（参照劳动合同法第八十二条，劳动合同法实施条例第六条，第七条）（从08年2月才开始算）
如果你自己辞职的，补偿就到此为止了。
如果是单位辞退你的话，你还可以另外拿到单位的经济补偿金=4X1=4个月工资
如果单位没有提前通知你，还可以请求1个月工资为代通金。