人力资源管理的存在性

因为存在人员大量流动、雇佣到不合适的人、人员工作不尽力、无效的面试上浪费时间、员工感觉薪酬不公平、员工缺乏培训导致部门效益受损、劳资矛盾、劳资争议不断... ...
人力资源管理就是要解决这些问题的，激励士气好好工作