我没有签试用期合同，6月22号来上班，7月12号学校就放假了，不满一个月，按法律规定暑假有工资不？

如果你已经到工作单位报到，而且在工作单位已经上班了，工作单位就会发放工资的，如果你没有去工作单位上班，留在学校帮忙，那你还是学生，怎么有工资？

你可以拒绝的。不拒绝就视为同意帮助学校整理档案。

你的是自己再外面找的工作还是学校安排的勤工俭学，自己找的单位是不管你在读还是毕业，招了你你就要上班，工资按谈好的照发。如果是勤工俭学，就要看学校意思了，是在学校里的工作还是在外面兼职，不过按理工资还是照发的。你放暑假又不是公司放假，工资是一定要发的。

应有工资,不发违法.

广东胡律师：

你暑假不上班本来就是有薪假，学样让你额外整理档案具体要看你们当地教育局颁的条例有没有这项。