UC知道家人在工作期间突发脑梗塞导致无法继续工作，其用人单位要不要承担责任。
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 02:14:24
家人在工作岗位上突发脑梗塞，住院一个月，已花2万，根据农村医疗合作医疗费已报销一半。在此情况下，用人单位要不要承担点责任赔偿？有没有涉及到此类情况的法律？请高人指教……（自己不是行家所以问题中有些说的比较不清楚，请见谅）
新版劳动合同法中的第四十条中（一）的解除合同的条件是符合的，所以符合第四十六条的经济赔偿的条件，进而能不能得到第四十七条中的经济赔偿？？
新版劳动合同法中的第四十条中（一）的解除合同的条件是符合的，所以符合第四十六条的经济赔偿的条件，进而能不能得到第四十七条中的经济赔偿？？
脑梗塞是梗塞物堵塞了脑血管。它可不是工伤事故，
用人单位没有应承担责任，也就没有了赔偿的义务；还
是要求点补偿或救济比较现实。
治疗方面要注意把循环血液中梗塞物用溶栓药清除干
净。不然以后还有可能发生血管梗塞。
年龄多大，应该积极治疗，可以提供治疗帮助。
这又不属于工伤，为什么要赔偿你，用人单位应该也有给保险的吧，那样的话也可以上单位报销一部分，但是绝对没有赔偿这一说法
只要有法律关系 就可以主张民事补偿 或赔偿
<<劳动合同法>>第四十条第一款只规定单位不得在此情况下解除合同,如果解除才能得到经济补偿金.而不是医疗费用的赔偿.
脑梗塞是重大疾病的一种,你们也已经得到医保机构的50%的报销了,单位是无需为此支付医疗费的.除非证明是因为工作的原因造成的.否则比较麻烦.