这样的劳动合同违反法律吗?有效吗?

广东胡律师：

无权，此劳动合同这一条违反《劳动法》规定，你可以按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；

合同是双方的，当你与公司签合同时要仔细阅读，如有不满可以提出讨论，直到双方认同即可受到法律的保护，如果合同有这样一条，公司绝对有这个权利。